5月18日下午，省政府新聞辦舉行“堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展”系列新聞發(fā)布會第15場，介紹山東省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展情況。會上記者獲悉，山東成為全國唯一一個建成3家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的省份。今年一季度，全省規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)達1172家，同比增長12.5%；營業(yè)收入246.4億元，同比增長5%。

全省人力資源服務(wù)業(yè)3年來年均營收增速超23%

行業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。2022年，全省人力資源服務(wù)業(yè)年營收1338億元，3年來年均營收增速超過23%。全省各類人力資源服務(wù)機構(gòu)10123家，增幅14.8%；其中，民營性質(zhì)機構(gòu)9570家，占比近95%；年營收過億元的機構(gòu)240余家，省級以上誠信機構(gòu)131家，人力資源服務(wù)特色勞務(wù)品牌30余個。建成濟南、青島、煙臺3處國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和青島國家人力資源服務(wù)出口基地，成為全國唯一一個建成3家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的省份。今年一季度，全省規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)達1172家，同比增長12.5%；營業(yè)收入246.4億元，同比增長5%。

政策扶持更加有力。山東出臺全國首個省級“十四五”行業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃，印發(fā)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展30條創(chuàng)新舉措。省財政每年拿出3000萬元專項資金促進行業(yè)發(fā)展。實施“品匯山東”行業(yè)品牌培育計劃、“齊魯鯤鵬”行業(yè)人才培育工程。舉辦首屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽，吸引全國13個�。▍^(qū)市）206個項目參賽；組織開展的全省人力資源服務(wù)職業(yè)技能競賽，首次列入省級一類職業(yè)技能競賽；舉辦首屆人力資源服務(wù)國際貿(mào)易交流合作大會，加快構(gòu)建人力資源服務(wù)領(lǐng)域?qū)ν忾_放新格局。

服務(wù)能力顯著提升。2022年，全省各類人力資源服務(wù)機構(gòu)累計發(fā)布崗位信息1512萬余條、求職信息879萬余條，為205萬家次用人單位提供服務(wù)，幫助實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動1297萬人次。舉辦重點產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)供需對接會，全年獵頭服務(wù)成功推薦人才9.1萬人，同比增長42%。成功舉辦黃河流域人力資源服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展推進會及系列活動，9省區(qū)共同簽署黃河流域人力資源服務(wù)創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議，攜手打造黃河流域人力資源服務(wù)業(yè)“一體化”發(fā)展格局。

監(jiān)管質(zhì)效穩(wěn)步提升。實施人力資源市場“一線觀察”項目，以人力資源市場事中事后監(jiān)管為重點，建立市場自律、政府監(jiān)管、社會監(jiān)督互為支撐的協(xié)同共管格局。開發(fā)啟用全省人力資源市場統(tǒng)計系統(tǒng)，加強數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，健全“雙隨機、一公開”監(jiān)管機制，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆�，切實保障勞動者和用人單位合法�?quán)益。

今年將創(chuàng)新開展“四進”活動，提供多樣市場化服務(wù)支持

 今年，山東將更好統(tǒng)籌“質(zhì)量與體量、需求與供給、政府與市場、發(fā)展與穩(wěn)定”四方面關(guān)系，全面推動全省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展，為現(xiàn)代化強省建設(shè)提供有力的人力資源服務(wù)支撐。

聚焦重點產(chǎn)業(yè)用工和重點群體就業(yè)，創(chuàng)新開展人力資源服務(wù)進校園、進企業(yè)、進園區(qū)、進鄉(xiāng)村“四進”系列活動，提供靈活多樣市場化服務(wù)支持。制定出臺《關(guān)于實施人力資源服務(wù)“聚才興業(yè)”計劃助力人才集聚雁陣格局建設(shè)的若干舉措》。編制發(fā)布2022年度山東人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展藍皮書。健全完善人力資源管理專業(yè)人員職稱體系，優(yōu)化晉升交流通道；建立領(lǐng)軍機構(gòu)、領(lǐng)軍人才選樹長效機制；加大人才培訓(xùn)力度，評選一批人力資源服務(wù)培訓(xùn)實訓(xùn)基地，建立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系和定制化培訓(xùn)模式。舉辦第三屆人力資源服務(wù)供需對接會，聚焦服務(wù)“四鏈”融合，開展引才育才市場化精準(zhǔn)服務(wù)。舉辦第二屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新大賽，展現(xiàn)人力資源服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理最新成果，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。

現(xiàn)有24家省級以上產(chǎn)業(yè)園，16市全覆蓋

近年來，山東人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)取得明顯成效。目前，包括國家級園區(qū)在內(nèi)的24家省級以上產(chǎn)業(yè)園，實現(xiàn)16市全覆蓋，承載人力資源服務(wù)機構(gòu)及各類配套企業(yè)1163家，同比增長16%；其中規(guī)上企業(yè)194家，同比增長34%，產(chǎn)業(yè)平臺推動行業(yè)集聚發(fā)展效應(yīng)突顯。

在全國率先建立省、市、縣三級共建的國家級行業(yè)平臺建設(shè)發(fā)展協(xié)調(diào)機制。出臺省級產(chǎn)業(yè)園管理暫行辦法，印發(fā)省級產(chǎn)業(yè)園綜合評估工作規(guī)程，研究制定綜合評估指標(biāo)體系，對園區(qū)建設(shè)發(fā)展情況實行定期評估。利用行業(yè)發(fā)展扶持資金，專門設(shè)立產(chǎn)業(yè)園建設(shè)與發(fā)展項目。目前，已累計投入省級產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展資金8210萬元。

堅持圍繞重大戰(zhàn)略、重點項目和重要工程，引導(dǎo)各地產(chǎn)業(yè)園為入駐機構(gòu)搭建多元發(fā)展平臺。鼓勵產(chǎn)業(yè)園探索在各類功能區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)等建立人力資源服務(wù)聯(lián)絡(luò)站，貼近市場一線開展需求監(jiān)測、用工保障、人才引育等服務(wù)；組織沿黃省份國家級產(chǎn)業(yè)園簽署聯(lián)盟共建協(xié)議；鼓勵產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建國家級、省級人力資源服務(wù)出口基地，提升人力資源服務(wù)開放發(fā)展水平，形成行業(yè)營收新增長點。2022年，省級及以上產(chǎn)業(yè)園實現(xiàn)營收385億元，約占全省行業(yè)總營收的三分之一。（陳俊如）