“省里啟動實(shí)施十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃之后,我們積極響應(yīng),主動擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模,拓寬線上線下見習(xí)報(bào)名渠道,通過春招、秋招、散招等多種高校見習(xí)生招募活動,促進(jìn)見習(xí)供需對接,提供更多適合高校畢業(yè)生的見習(xí)崗位!奔壹覑偧瘓F(tuán)人力資源部經(jīng)理倉冬云介紹。2020年,家家悅集團(tuán)約有400名見習(xí)生;2021年,規(guī)模已提升至450余名;2022年,提供了接近600個(gè)見習(xí)崗位;到2023年,見習(xí)崗位預(yù)計(jì)比去年擴(kuò)充20%!耙娏(xí)規(guī)模逐年擴(kuò)大,集團(tuán)還增加了留任津貼,適當(dāng)提升畢業(yè)生見習(xí)期滿留用率,提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),盡可能減少見習(xí)生的后顧之憂!眰}冬云說。
上崗長本事,就業(yè)添底氣。為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè),近年來,山東啟動實(shí)施十萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃,在崗位開發(fā)、平臺服務(wù)、補(bǔ)貼支持等方面加大力度,為高校畢業(yè)生等青年群體提供充足見習(xí)機(jī)會。今年以來,全省已開發(fā)見習(xí)崗位4.8萬個(gè),全年將募集不少于10萬個(gè)見習(xí)崗位。
值得注意的是,今年山東見習(xí)崗位類型多樣,崗位質(zhì)量進(jìn)一步提升,既有面向研究型大學(xué)、科研院所、科研型企業(yè)的科研類見習(xí)崗位,面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)的技術(shù)技能類見習(xí)崗位,又有面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)的管理類見習(xí)崗位,面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)等的社會服務(wù)類見習(xí)崗位,可以滿足多元見習(xí)需求。
山東省公共就業(yè)人才服務(wù)中心相關(guān)工作人員告訴記者,山東堅(jiān)持多元募集、量質(zhì)并重,進(jìn)一步豐富見習(xí)崗位類型,提升就業(yè)見習(xí)質(zhì)量。同時(shí),放寬見習(xí)條件,將就業(yè)見習(xí)對象擴(kuò)大至離校3年內(nèi)有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生和處于失業(yè)狀態(tài)的16—24周歲青年,外地高校畢業(yè)生、海外留學(xué)生和職業(yè)院校畢業(yè)生同等享受見習(xí)政策,擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模。
技能水平不足、難以快速適應(yīng)職場是高校畢業(yè)生求職就業(yè)的難點(diǎn)。在見習(xí)工作過程中,山東堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向,廣泛調(diào)動企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)質(zhì)資源,深入組織開展各類培訓(xùn)活動,在實(shí)踐中磨煉提高高校畢業(yè)生技能水平和就業(yè)能力。
“在見習(xí)過程中,學(xué)生對就業(yè)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識、更明確的規(guī)劃,促進(jìn)了高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡快就業(yè)!饼R魯工業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處副處長劉澤東說。
“來到青特集團(tuán),我加入了公司鑄造大數(shù)據(jù)項(xiàng)目,并參與集團(tuán)HR項(xiàng)目建設(shè)。在見習(xí)過程中,邊學(xué)邊練,專業(yè)水平得到了較大提升!眮碜郧鄭u市青特集團(tuán)有限公司信息管理處的郭鑫成說。
為提高見習(xí)保障水平,山東對吸納見習(xí)的單位,及時(shí)兌現(xiàn)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼和稅收支持政策,明確就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%,對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。鼓勵有條件的地方或見習(xí)單位為見習(xí)人員購買商業(yè)保險(xiǎn)。
此外,山東在程序上做減法,優(yōu)化升級百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃服務(wù)專區(qū),提供見習(xí)單位申報(bào)、崗位查詢、人員報(bào)名、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等一站式服務(wù)。同時(shí),優(yōu)化見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)流程,實(shí)施“1+1”見習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)模式,在按月發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上,對見習(xí)留用率高的單位結(jié)束見習(xí)工作后一次性發(fā)放差額補(bǔ)貼。
責(zé)編:姜凱寧