人才，興國之本、富民之基、發(fā)展之源，其重要性不言而喻。近期，山東各地陸續(xù)出臺一系列新政，強(qiáng)化引育一流創(chuàng)新人才，努力讓更多“千里馬”在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽道上競相奔騰。

　　8月10日，淄博市對“人才金政37條”進(jìn)行升級完善、提標(biāo)擴(kuò)容，出臺《關(guān)于加強(qiáng)新時代淄博人才工作若干措施》（淄博人才金政50條）；8月3日，濟(jì)南市印發(fā)《濟(jì)南市支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策（40條）》，這是濟(jì)南繼6月底印發(fā)《濟(jì)南市人才服務(wù)支持政策（30條）》《濟(jì)南市人才發(fā)展環(huán)境政策（30條）》“雙30條”后，圍繞人才工作再發(fā)力的重要舉措……

　　如果時間追溯到今年上半年，山東各地人才新政出臺更為密集：單就5月份而言，青島市印發(fā)意見，實(shí)施新時代“人才強(qiáng)青”計劃；臨沂市印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時代臨沂人才工作的實(shí)施意見》，陸續(xù)發(fā)布了“1+N”系列人才新政；濰坊市印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代濰坊人才工作的實(shí)施意見》；東營市發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時代東營人才工作打造黃河三角洲特色人才集聚高地的若干措施》，推出40條人才新政……

　　梳理回顧山東各地出臺的各項人才新政，一個總體的特點(diǎn)就是，注重謀篇布局、強(qiáng)化頂層設(shè)計，精準(zhǔn)聚焦需求、創(chuàng)新引育舉措，突出多元支撐、強(qiáng)化人才保障，致力于加快打造新時代人才集聚高地。

　　高端引領(lǐng)，突出高端人才引育。高端人才是人才團(tuán)隊的“晶核”“舵手”，是人才隊伍建設(shè)的重中之重。青島市圍繞“只要有學(xué)歷、有職稱、有技能、有能力、有貢獻(xiàn)，均可‘想來就來’”的目標(biāo)，在落戶、補(bǔ)助等方面給予高端人才優(yōu)惠政策。比如，對自主培養(yǎng)或全職引進(jìn)的“兩院”院士、諾貝爾獎獲得者、世界級水平科學(xué)家等頂尖人才，發(fā)放500萬元人才補(bǔ)助。東營市圍繞高層次人才引育，大幅提升政策標(biāo)準(zhǔn)，全力保障高層次人才開展技術(shù)攻關(guān)，將本市“一事一議”引才政策標(biāo)準(zhǔn)由5000萬元提高到2億元。

　　謀劃未來，聚焦青年人才引育。青年人才有專業(yè)的技能，有創(chuàng)新的活力，有奮斗的激情，是科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步的重要推動力量，也是一個地方實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的后備軍�？梢哉f，培養(yǎng)青年人才就是奠基未來，用好青年人才就是創(chuàng)造未來。為吸引更多青年才俊來魯，淄博市提出，實(shí)施青年菁英托舉計劃，開展二十萬大學(xué)生集聚行動，實(shí)施“金種子”支持計劃，加大高校薦才留才獎勵等。德州市實(shí)施三年十萬大學(xué)生興德計劃，以建設(shè)青年發(fā)展友好型城市、年輕人喜歡的城市為目標(biāo)，制定了引鳳、留鳳、還鳳、強(qiáng)鳳、惠鳳“五鳳工程”，不斷提升人才政策吸引力、雙創(chuàng)環(huán)境競爭力、城市生態(tài)吸附力等。

　　構(gòu)筑舞臺，加強(qiáng)人才平臺載體建設(shè)。平臺載體是吸引人才的“磁鐵”、培養(yǎng)人才的“搖籃”、展示人才的“舞臺”，打造一系列高端平臺載體，山東不遺余力。從省級層面來看，山東正努力建成一流高教平臺，布局一流科研創(chuàng)新平臺，培育一批創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。各地也不斷創(chuàng)新舉措，做大做強(qiáng)人才載體平臺。濰坊市實(shí)施高端平臺支撐行動，量身定制個性化人才政策，對先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和磁懸浮、光刻膠、先進(jìn)光電芯片、預(yù)制菜等重點(diǎn)領(lǐng)域“一業(yè)一策”精準(zhǔn)支持，加快培育制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、“專精特新”企業(yè)。菏澤市依托生物醫(yī)藥和高端化工等重點(diǎn)領(lǐng)域，整合市級重點(diǎn)創(chuàng)新平臺，聚力爭創(chuàng)國家重大創(chuàng)新平臺，推進(jìn)人才平臺項目一體化發(fā)展，增強(qiáng)人才集聚能力。

　　留住人心，打造一流人才發(fā)展生態(tài)。留住人才，最為關(guān)鍵的是，要留住人才的“心”，為他們解決“關(guān)鍵小事”。這也是山東正在做的事情：實(shí)施人才安居工程，建設(shè)線上“一站式”人才服務(wù)平臺，將各類政策和便利服務(wù)事項梳理打包，精準(zhǔn)服務(wù)等。此外，各市也有針對性地祭出優(yōu)惠舉措，打造一流人才發(fā)展生態(tài)。濟(jì)南市提出，全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆高校畢業(yè)生到濟(jì)南十大千億產(chǎn)業(yè)企業(yè)就業(yè)的，給予1000元的一次性求職補(bǔ)貼；符合條件的全日制博士、碩士研究生可分別享受15萬元、10萬元的一次性購房補(bǔ)貼等。煙臺市不斷完善落戶、子女教育、配偶安置、住房保障、醫(yī)療保健等方面的配套服務(wù)措施，全方位為人才解決后顧之憂，積極營造拴心留人、愛才重才的濃厚氛圍。

　　當(dāng)前，山東省人才資源總量已超過1500萬人，來魯、留魯青年人才數(shù)量持續(xù)增長，山東發(fā)展進(jìn)入全面求強(qiáng)、大踏步向現(xiàn)代化邁進(jìn)的新階段，對人才質(zhì)量與數(shù)量的需求提高。

　　前不久，山東省委高規(guī)格召開人才座談會，聚焦強(qiáng)化人才引育創(chuàng)新、更好發(fā)揮人才引領(lǐng)作用、打造具有山東特色的新時代人才集聚高地等，聽取院士專家意見建議，深入研究加快人才強(qiáng)省建設(shè)相關(guān)舉措，發(fā)出“求賢令”，作出新部署。

　　山東新時代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)需要人才、呼喚人才，也必將成就人才。期待更多優(yōu)秀人才匯聚齊魯、創(chuàng)業(yè)山東，共同奏響打造具有山東特色的新時代人才集聚高地的鏗鏘樂章。