4月28日上午，山東省高級(jí)人民法院與省人力資源社會(huì)保障廳共同召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，聯(lián)合向社會(huì)通報(bào)2024年山東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件審判工作、調(diào)解仲裁工作的有關(guān)情況，并發(fā)布了山東省2024年度勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議十大典型案例。

省法院黨組成員、副院長(zhǎng)孫英介紹，山東法院以“三強(qiáng)三優(yōu)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)為抓手，積極發(fā)揮審判職能作用，依法妥善審理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，全面加強(qiáng)“府院聯(lián)動(dòng)”，充分發(fā)揮裁審合力效應(yīng)，做實(shí)做好多元解紛，推動(dòng)構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，助力營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境。2024年，山東法院新收勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件75617件，同比增長(zhǎng)6%，年增長(zhǎng)率下降22%；審結(jié)73477件，同比增長(zhǎng)7%。從案件特征看，我省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件訴訟請(qǐng)求復(fù)合多元，爭(zhēng)議焦點(diǎn)主要涉及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系、追索勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等四個(gè)方面。2024年，涉該四方面的單一訴求案件收案數(shù)量占比達(dá)40%。隨著我省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型持續(xù)升級(jí)，新質(zhì)生產(chǎn)力不斷發(fā)展，勞動(dòng)用工形式日趨多元靈活，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件逐步呈現(xiàn)出：涉訟主體身份日益多元、新業(yè)態(tài)用工糾紛持續(xù)多發(fā)、涉超齡勞動(dòng)者案件逐漸增多的特點(diǎn)。

為依法履行審判職責(zé)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，山東法院以“強(qiáng)理念、強(qiáng)主業(yè)、強(qiáng)管理”為抓手，打造了一批具有地域特色的審判品牌。同時(shí)，依托“裁審齊魯通”平臺(tái)，山東法院與省人社部門(mén)構(gòu)建“聯(lián)、動(dòng)、效”三位一體機(jī)制：全省成立裁審銜接領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)涉新就業(yè)形態(tài)、勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、企業(yè)用工自主權(quán)等重點(diǎn)領(lǐng)域的16個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例及裁審銜接工作重難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行研討。統(tǒng)一類(lèi)案裁判標(biāo)準(zhǔn)；平臺(tái)實(shí)現(xiàn)辦案數(shù)據(jù)共享、裁審結(jié)果比對(duì)，2024年，平臺(tái)對(duì)37773件案件進(jìn)行了裁審信息比對(duì)，實(shí)現(xiàn)案件受理、程序銜接、法律適用等多維度聯(lián)動(dòng)協(xié)同，促推裁審質(zhì)效雙提升。

山東法院積極探索多元解紛，通過(guò)協(xié)同共進(jìn)強(qiáng)機(jī)制、多元化解顯成效、法治賦能新業(yè)態(tài)，實(shí)現(xiàn)了雙贏多贏共贏。鞏固提升司法效能，通過(guò)講好司法故事、引導(dǎo)理性維權(quán)、助推規(guī)范用工。

2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是進(jìn)一步全面深化改革的重要一年。山東法院將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入踐行習(xí)近平法治思想，緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，依法履職盡責(zé)，妥善化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，進(jìn)一步完善裁審銜接、多元解紛機(jī)制，以更大作為服務(wù)中心工作，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化山東實(shí)踐提供更加有力的司法服務(wù)和保障。