“警藍(lán)色”走進(jìn)企業(yè)，會(huì)帶來(lái)哪些變化？

 

這個(gè)春日，在黃河三角洲的中心城市山東省東營(yíng)市，千名以上公安民警聯(lián)系千家以上企業(yè)，全面建立“千警聯(lián)千企”的“護(hù)航警官”機(jī)制，制定出臺(tái)安企護(hù)企惠企十五條措施，用“打擊力度、保障精度、服務(wù)溫度”助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

 

隨著“千警聯(lián)千企”機(jī)制的深入落實(shí)，東營(yíng)市公安機(jī)關(guān)服務(wù)企業(yè)的一個(gè)個(gè)鮮活故事正在發(fā)生……

 

讓我們一起走進(jìn)七名基層民警，走進(jìn)東營(yíng)市公安局，聆聽(tīng)基層故事，感受發(fā)展脈動(dòng)。

 

東營(yíng)市公安局東營(yíng)分局史口派出所“護(hù)航警官”唐占邦：

只有深入企業(yè)才知道“護(hù)航著力點(diǎn)”在哪里

 

圖為唐占邦（左一）在企業(yè)走訪。

 

“護(hù)航”故事

今年2月，東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)某化工企業(yè)在項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，因定點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)設(shè)備的公司存在資金問(wèn)題，500余萬(wàn)預(yù)付款被外省公安機(jī)關(guān)凍結(jié)，影響了資金鏈，項(xiàng)目也因此停工。為幫助企業(yè)減少損失，唐占邦向分局報(bào)告，申請(qǐng)法制、經(jīng)偵、食藥環(huán)偵等單位同步入駐，深入了解事實(shí)情況，確定該企業(yè)沒(méi)有涉及任何法律問(wèn)題后，反復(fù)與外省公安機(jī)關(guān)溝通并展示證據(jù)，爭(zhēng)取外省政法機(jī)關(guān)理解支持，終于在一個(gè)月內(nèi)幫助企業(yè)解凍資金，項(xiàng)目工程如期完成。“這么大的事兒沒(méi)讓我們花一分錢(qián)，‘護(hù)航警官’是真心為企業(yè)辦事。”企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

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只要撲下身子、依法依規(guī)，就能幫助企業(yè)解決揪心事，護(hù)航發(fā)展的第一步是主動(dòng)走進(jìn)企業(yè)，了解他們的需求，對(duì)癥下藥給予幫助。

亮點(diǎn)聚焦

唐占邦是東營(yíng)市公安局東營(yíng)分局首批確認(rèn)的17名“護(hù)航警官”之一。今年以來(lái)，東營(yíng)分局“護(hù)航警官”聯(lián)系走訪項(xiàng)目企業(yè)180余次，幫助解決實(shí)際困難210余個(gè)，為企業(yè)挽回?fù)p失2200余萬(wàn)元。

 

東營(yíng)市公安局河口分局交通管理大隊(duì)車(chē)管所民警單連軍：

“周末專場(chǎng)”為企業(yè)提供“定制化”服務(wù)

 

圖為河口分局單連軍在查驗(yàn)車(chē)輛。

 

“護(hù)航”故事

今年3月，某油田企業(yè)357輛車(chē)需要集中辦理車(chē)輛轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)。為了不影響企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，單連軍放棄周末休息時(shí)間，與車(chē)管所全體民警、輔警一起為企業(yè)提供“周末專場(chǎng)服務(wù)”，讓該企業(yè)一次性完成所有車(chē)輛的過(guò)戶業(yè)務(wù)。

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用心用情護(hù)航企業(yè)健康發(fā)展，為企業(yè)提供針對(duì)性的“定制”服務(wù)，讓他們感受到實(shí)實(shí)在在的幫助。

亮點(diǎn)聚焦

河口公安分局針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)建立“領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系、警種幫扶指導(dǎo)、派出所具體聯(lián)絡(luò)”三級(jí)責(zé)任鏈條，明確掛鉤清單、責(zé)任清單和工作清單，從項(xiàng)目引進(jìn)、落地、建成全流程精準(zhǔn)銜接，全力做好服務(wù)保障。今年以來(lái)，共開(kāi)展集中走訪活動(dòng)6次，接受企業(yè)咨詢和意見(jiàn)建議35條，辦結(jié)率、滿意率均為100%。

 

東營(yíng)市公安局墾利分局興隆派出所“全科警長(zhǎng)”陳金鳳：

“無(wú)證辦”“零跑腿”讓企業(yè)員工感受便利

 

圖為墾利分局陳金鳳到企業(yè)走訪。

 

“護(hù)航”故事

針對(duì)轄區(qū)400多家企業(yè)務(wù)工人員經(jīng)常“上班時(shí)間沒(méi)空辦，下班時(shí)間沒(méi)地辦業(yè)務(wù)”的現(xiàn)狀，陳金鳳推出了互信機(jī)制，每個(gè)企業(yè)指定一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)專門(mén)對(duì)接，在互信協(xié)議下，不用出具勞動(dòng)合同等證明就能辦理業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)辦好后，如果員工沒(méi)空來(lái)拿，她就巡邏時(shí)順路帶過(guò)去，讓企業(yè)員工享受到“無(wú)證辦”“零跑腿”的便利。

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我們多走一步，群眾就少跑一點(diǎn)，所以我愿意用我的“辛苦指數(shù)”換得企業(yè)員工的“幸福指數(shù)”。

亮點(diǎn)聚焦

墾利公安分局立足轄區(qū)特點(diǎn)，建設(shè)智能空中警務(wù)管理工作站，利用無(wú)人機(jī)智能管理系統(tǒng)開(kāi)展企業(yè)巡防、風(fēng)險(xiǎn)排查、空中震懾。截至目前，分局已建立智能空中警務(wù)管理工作站3個(gè)。

 

東營(yíng)市廣饒縣公安局警務(wù)服務(wù)中心“全科警長(zhǎng)”武俊美：

特事特辦助力企業(yè)走出海外

 

圖為廣饒縣局民警武俊美在服務(wù)群眾。

 

“護(hù)航”故事

廣饒縣賽輪橡膠有限公司因在國(guó)外設(shè)廠，急需技術(shù)和務(wù)工人員前往進(jìn)行技術(shù)交流和企業(yè)生產(chǎn)，公司大量人員需辦理出國(guó)護(hù)照。武俊美積極與出入境管理大隊(duì)和上級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，提前與公司對(duì)接核驗(yàn)公司資料，為企業(yè)開(kāi)辟“綠色通道”，減免了辦證人員的工資流水、社保證明等部分手續(xù)，先后受理護(hù)照申請(qǐng)110人次，提高了辦證效率。

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助力本地企業(yè)“走出去”，幫助他們提信心、加速度，這體現(xiàn)在做好一件一件的小事上，做好了每件小事才能真正為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐。

亮點(diǎn)聚焦

廣饒公安制定出臺(tái)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境護(hù)航企業(yè)發(fā)展二十二條措施，為企業(yè)發(fā)展解難題、辦實(shí)事。今年以來(lái)，共聯(lián)系走訪重點(diǎn)工程企業(yè)200余家，為企業(yè)提供延時(shí)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)等特色服務(wù)31次，入企開(kāi)展法律咨詢、法律講座等20余場(chǎng)次。

 

東營(yíng)市利津縣公安局陳莊派出所“護(hù)航警官”馬福增：

嚴(yán)打涉企違法犯罪做到安企護(hù)企

 

圖為利津縣局民警馬福增（右一）在訊問(wèn)犯罪嫌疑人。

 

“護(hù)航”故事

今年2月，轄區(qū)某化工企業(yè)遭遇合同詐騙，馬福增聯(lián)合經(jīng)偵大隊(duì)民警對(duì)案件進(jìn)行認(rèn)真分析研判，以案件資金流為突破口，輾轉(zhuǎn)多地調(diào)查取證，調(diào)查走訪40余人，充分固定涉案人員違法犯罪證據(jù)。通過(guò)一個(gè)月努力，將犯罪嫌疑人抓獲，為企業(yè)追回涉案資金239萬(wàn)元。

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要安企、護(hù)企，就要嚴(yán)厲打擊各類涉企違法犯罪，從破獲每起案件、做好每次防范開(kāi)始，給企業(yè)看得見(jiàn)、摸得著的安全感。 

亮點(diǎn)聚焦

利津公安對(duì)全縣75家規(guī)模以上企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)“包保”、各警種負(fù)責(zé)同志“結(jié)對(duì)”、派出所“共建”的“一企一警”護(hù)航機(jī)制，有針對(duì)性地開(kāi)展服務(wù)工作，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)效。

 

東營(yíng)市公安局開(kāi)發(fā)區(qū)分局廣利海岸派出所“護(hù)航警官”張凱凱：

靠前化解矛盾糾紛解企業(yè)之憂

 

圖為開(kāi)發(fā)區(qū)分局民警張凱凱（左二）在檢查企業(yè)安全生產(chǎn)情況。

 

“護(hù)航”故事

今年3月，張凱凱帶隊(duì)在轄區(qū)化工園區(qū)巡邏時(shí)，發(fā)現(xiàn)該廠門(mén)外有兩名員工因瑣事發(fā)生沖突，雙方各執(zhí)一詞，爭(zhēng)論不休。“別著急，慢慢講，我慢慢聽(tīng)。”張凱凱一邊安撫當(dāng)事人情緒，一邊耐心傾聽(tīng)，循序漸進(jìn)地與當(dāng)事人分析事實(shí)，將兩人勸解回家。事后，張凱凱又主動(dòng)聯(lián)系兩人及廠領(lǐng)導(dǎo)到駐企矛盾糾紛調(diào)解室，多方聯(lián)合調(diào)解，終于打開(kāi)了兩人心結(jié)，讓兩人握手言和。

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關(guān)注企業(yè)，尤其要關(guān)注到企業(yè)中每名員工，及時(shí)化解員工之間的矛盾糾紛，為企業(yè)排憂解難。

亮點(diǎn)聚焦

開(kāi)發(fā)區(qū)公安分局以6個(gè)派出所為樞紐，由社區(qū)民警聯(lián)合義警隊(duì)、保安員等“N”個(gè)巡防力量，構(gòu)建工作專班、派出所長(zhǎng)、社區(qū)民警三級(jí)包掛服務(wù)機(jī)制，健全常態(tài)化企業(yè)矛盾糾紛多部門(mén)聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)機(jī)制，拓展企業(yè)矛盾糾紛化解非訴解決渠道，推進(jìn)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在企業(yè)落地開(kāi)花。

 

東營(yíng)市公安局港區(qū)分局海港海岸派出所民警孫利：

“火眼金睛”識(shí)破一場(chǎng)“討薪”鬧劇

 

 

圖為港區(qū)公安分局民警孫利在為企業(yè)員工辦理流動(dòng)人口登記。

 

“護(hù)航”故事

今年1月，30余名人員在包工頭帶領(lǐng)下到轄區(qū)中海油工地某項(xiàng)目部，自稱是該項(xiàng)目組工人，在工地上干了3個(gè)月，前來(lái)索要工資。項(xiàng)目部發(fā)現(xiàn)這群人聲稱的工人人數(shù)和工作天數(shù)與實(shí)際情況不符，一時(shí)難以應(yīng)對(duì)，報(bào)警求助。孫利到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，發(fā)現(xiàn)這群人不愿到勞動(dòng)仲裁或法院等職能部門(mén)處理此事，堅(jiān)稱不給“工資”就賴在項(xiàng)目部不走。細(xì)心的孫利還發(fā)現(xiàn)，這群工人中有的人手掌皮膚光滑卻自稱是工地上的鋼筋工。于是，他立即對(duì)每名工人的身份信息進(jìn)行登記。在核對(duì)完工地出入庫(kù)的人臉識(shí)別、工作證、考勤信息及流動(dòng)人口登記信息后，孫利發(fā)現(xiàn)30多人中只有13人在工地實(shí)際工作了15天，用“火眼金睛”識(shí)破了一場(chǎng)“討薪”鬧劇。

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用我的細(xì)心和專業(yè)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難，維護(hù)企業(yè)和群眾合法權(quán)益，我就覺(jué)得這工作沒(méi)白干。

亮點(diǎn)聚焦

港區(qū)公安分局在企業(yè)建立“紅藍(lán)黨建聯(lián)盟”，推動(dòng)分包企業(yè)成立16個(gè)“聯(lián)處聯(lián)調(diào)工作專班”，組建82個(gè)工地“聯(lián)合調(diào)處小組”，形成對(duì)農(nóng)民工工資等矛盾糾紛的化解保障機(jī)制。今年以來(lái)，共聯(lián)系走訪項(xiàng)目企業(yè)210余次，幫助解決實(shí)際困難67個(gè)，成功預(yù)警群體性事件15起，化解各類矛盾糾紛164起，為企業(yè)挽回?fù)p失240余萬(wàn)元，轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)濟(jì)案件發(fā)案率下降12.9%。